Mehr als nur ein Job

Unser Hotel, tief in der malerischen Landschaft von Burscheid verwurzelt, repräsentiert nicht nur Tradition und Gastfreundschaft, sondern auch eine Kultur des stetigen Wachstums und der Professionalität. Wenn Sie eine Karriere in der Hotelbranche anstreben und Wert auf ein Team legen, das Herzlichkeit und Authentizität in den Vordergrund stellt, dann könnten Sie hier Ihr berufliches Zuhause finden. Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und werden Sie Teil unserer wachsenden Familie im Haus Kuckenberg.

Zu den aktuellen Stellenanzeigen

Haus Kuckenberg

Das Haus Kuckenberg ist ein Hotel mit angeschlossenem Eventbereich, was reich an Tradition ist. Es wurde über Jahrzehnte von der vorherigen Betreiberfamilie mit viel Herz und Leidenschaft geführt. Wir sind die neuen Eigentümer und wollen das Hotel in das 21. Jahrhundert überführen. Das Hotel hat viel gesehen und bedarf deshalb viel Aufmerksamkeit in den nächsten Monaten.

12
Hotelzimmer
3
Ferienwohnungen
3
kombinierbare Eventräume
60
Biergarten für bis zu 60 Personen

Familie Ley

Marcel & Reshma, 2 Kinder, ansässig in Leverkusen-Wiesdorf
seit über 8 Jahren als Unternehmer in der kurzfristigen Vermietung tätig
Kauf des Objektes Haus Kuckenberg am 16.11.2020 von Familie Schmitz

Unsere Absicht mit dem Kauf:

Neubelebung des Haus Kuckenberg (mit touristischer/gewerblicher Kurzfristvermietung)
Gastronomie steht für Geburtstage, Tagungen und Events zur Verfügung

Warum Haus Kuckenberg?

Mit der Neueröffnung unseres geschichtsträchtigen Hotels beginnt für uns alle eine aufregende Zeit. Seien Sie von Anfang an dabei und bauen Sie das Haus Kuckenberg mit uns gemeinsam auf. Freuen Sie sich auf ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Betriebsklima. Unser alltäglicher Umgang miteinander ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. So erhalten alle Mitarbeitenden nicht nur Geschenke zum Geburtstag oder Jubiläum, wir binden sie auch aktiv in die Weiterentwicklung unseres Hotels ein.

Für Ideen zur Verbesserung von Abläufen gibt es beispielsweise tolle Prämien. Wir vertrauen unserem Team und wollen, dass jede und jeder eigene Projekte übernimmt. In unserem modern aufgebauten Unternehmen gehört Out-of-the-Box- ebenso zum Arbeitsalltag wie eine hochwertige Arbeitsplatzausstattung und nachhaltige Strukturen, z. B. mit unserer hoteleigenen Photovoltaikanlage. Wir investieren gerne in unsere Mitarbeitenden und bieten Ihnen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents und Teambuilding-Maßnahmen.

Werden Sie Teil der Haus-Kuckenberg-Familie und profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz und zahlreichen Benefits. Wir freuen uns auf Sie!

Karriere

Bewerbungsprozess

Schritt 1
Reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, über unser Online-Portal oder per E-Mail bei uns ein.
Schritt 2
Nachdem wir Ihre Unterlagen gesichtet haben, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das je nach Position auch mehrere Runden umfassen kann. Für einen Erstkontakt wird MS Teams bevorzugt.
Schritt 3
Bei erfolgreicher Bewerbung erhalten Sie von uns ein offizielles Jobangebot. Sobald Sie es annehmen, starten wir gemeinsam den Onboarding-Prozess.

Lernen Sie unser Team kennen

MARCEL LEY
Geschäftsführer
Herr Ley hat es von Beginn an geschafft seine ambitionierten Visionen dank seiner Expertise im Geschäftsführungsbereich Realität werden zu lassen. Er ist verantwortlich für die Bereiche Strategie, Operations, Business Development und Finance. Die Objektakquise und die Expansion im (inter)-nationalen Sektor managt er souverän. Er steht zu jeder Zeit hinter seinem Team. Er ist überzeugt davon, dass wir für unsere Kunden besonders gute Erfolge erzielen, wenn die Arbeit Spaß macht. Daher ist ihm wichtig, dass jeder gerne ein Teil von HOMEFEEL und Haus Kuckenberg ist, um gemeinsam Großartiges und nachhaltige Geschäftsbeziehungen in allen Bereichen zu erreichen.

Faible für Musik, schnelle Autos, Excel-Zahlenjonglage
RESHMA LEY
Geschäftsführerin
Frau Ley hatte im Jahr 2014 die brillante Idee, das möblierte Wohnen in eine andere Dimension zu überführen. Sie ist unsere Geschäftsführerin, Personal- und Innendienstleitung für HOMEFEEL. Sie ist eine Expertin für Ad-Hoc-Koordinationen, Consulting & Kundenservice. Mit ihrer Empathie, Leidenschaft, Energie und nicht zuletzt ihrer Kreativität schafft sie jeden Tag für unser internationales Team und unsere abwechslungsreichen Kunden herausragende Lösungen. Ihr Engagement für das Wohlergehen des Teams steht dabei permanent im Fokus.

Faible für Familie, Reisen, abenteuerlustige Outdooraktivitäten
ELISA HEiNZE
Eventmanagerin
Unsere Eventmanagerin Elisa Heinze arbeitet mit Herz und Leidenschaft und das spürt man bei jedem Event. Mit ihrer sympathischen und freundlichen Art schafft sie sofort eine angenehme Atmosphäre und geht stets auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste ein. Für sie ist kein Wunsch zu groß und keine Idee zu ausgefallen – ihr Motto: Nichts ist unmöglich! Mit einem Auge fürs Detail und einem Gespür für besondere Momente plant sie unvergessliche Veranstaltungen und sorgt mit ihrem herzlichen Service dafür, dass sich jeder rundum wohlfühlt.

Faible für Reisen, Fotorafieren, Festivals, Hunde
Hier könnte Dein Name stehen!
Bewirb dich jetzt!

Mitarbeiter-Benefits

Wir wollen weiter wachsen, weshalb es unabdingbar ist, die Firma mit neuen Impulsen von neuen Menschen weiterzuentwickeln. Wir können mit Fug und Recht sagen, dass wir vor Herausforderungen keine Angst haben und das auch leben. Das ist der Grund, warum wir heute als 'Hidden Champion' agieren, aber noch im Rahmen der Digitalisierung massive Sprünge machen können und wollen.

Herzliches, aufgeschlossenes und dynamisches Team
Wir vertrauen Ihnen und wollen, dass Sie eigene Projekte übernehmen
Gutes Betriebsklima
Flache Hierarchien
Gelebte Wertschätzung
Kalt- und Heißgetränke, Obst und Snacks
Bikeleasing nach der Probezeit

Jetzt einsteigen!

Unternehmenskultur

"Wir formen und schaffen" - Das können Sie auf unserer Seite lesen und dafür stehen wir. Wir bewegen uns mit großen Schritten dazu, ein mittelständiges Unternehmen zu werden und damit auch jedem Mitarbeiter mehr Raum zu geben. Langfristig wollen wir einer der größten Spieler im möblierten Wohnen in Deutschland werden. Wir fordern, fördern; wollen aber nicht überfordern.

Dieses Mantra fließt in unseren Gesprächen und unser Tun ein und wird auch gelebt. Wir holen Sie ab, dort wo Sie derzeit stehen und wollen zeitgleich Sie so fördern, dass Sie sich entwickeln können und entlang des Weges mit Ihren Fachkenntnissen abgeholt werden und von dort aus weiter wachsen. Aufgrund der Dynamik, die ein eigenes Hotel mit angeschlossenem Eventbereich mit sich bringt, erwachsen daraus ebenfalls weitere Möglichkeiten Ihrer persönlichen Entfaltung und darauf wollen wir Rücksicht nehmen.

Nachhaltigkeit 2.0
Wir machen unser Unternehmen weiter fit für den Klimawandel
- Wir werden nachhaltiger
- Wir überdenken Lieferketten neu
- Wir sparen CO2 ein (unsere Photovoltaikanlage ist erst der Anfang)