Mehr als nur ein Job
Unser Hotel, tief in der malerischen Landschaft von Burscheid verwurzelt, repräsentiert nicht nur Tradition und Gastfreundschaft, sondern auch eine Kultur des stetigen Wachstums und der Professionalität. Wenn Sie eine Karriere in der Hotelbranche anstreben und Wert auf ein Team legen, das Herzlichkeit und Authentizität in den Vordergrund stellt, dann könnten Sie hier Ihr berufliches Zuhause finden. Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und werden Sie Teil unserer wachsenden Familie im Haus Kuckenberg.
Haus Kuckenberg
12
Hotelzimmer
3
Ferienwohnungen
3
kombinierbare Eventräume
60
Biergarten für bis zu 60 Personen
Familie Ley
- Marcel & Reshma, 2 Kinder, ansässig in Leverkusen-Wiesdorf
- seit über 8 Jahren als Unternehmer in der kurzfristigen Vermietung tätig
- Kauf des Objektes Haus Kuckenberg am 16.11.2020 von Familie Schmitz
Unsere Absicht mit dem Kauf:
- Neubelebung des Haus Kuckenberg (mit touristischer/gewerblicher Kurzfristvermietung)
- Gastronomie steht für Geburtstage, Tagungen und Events zur Verfügung
Warum Haus Kuckenberg?
Karriere
Bewerbungsprozess
Schritt 1
Reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, über unser Online-Portal oder per E-Mail bei uns ein.
Schritt 2
Nachdem wir Ihre Unterlagen gesichtet haben, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das je nach Position auch mehrere Runden umfassen kann. Für einen Erstkontakt wird MS Teams bevorzugt.
Schritt 3
Bei erfolgreicher Bewerbung erhalten Sie von uns ein offizielles Jobangebot. Sobald Sie es annehmen, starten wir gemeinsam den Onboarding-Prozess.
Lernen Sie unser Team kennen
Mitarbeiter-Benefits
- Herzliches, aufgeschlossenes, dynamisches Multi-Kulti Team
- Wir vertrauen Ihnen und wollen, dass Sie eigene Projekte übernehmen
- Gutes Betriebsklima
- Flache Hierarchien
- Gelebte Wertschätzung
- Kalt- und Heißgetränke, Obst und Snacks
- Bikeleasing nach der Probezeit
Unternehmenskultur
Unsere Pläne für 2024
- Teamevents
- Bikeleasing
- Firmenlauf
- Individuelle Weiterbildungen
- Prämien für Mitarbeiterideen
Nachhaltigkeit 2.0
Wir machen unser Unternehmen weiter fit für den Klimawandel- Wir werden nachhaltiger
- Wir überdenken Lieferketten neu
- Wir sparen CO2 ein (unsere Photovoltaikanlage ist erst der Anfang)